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5 POINTS SYSTEM

  • 业绩积分

    客户续单

    月销售冠军

    5S评比优胜

    ......

  • 文化积分

    客户第一

    追求卓越

    勇于任事

    厚道诚信

    ......

  • 行为积分

    资源引荐

    竞品信息

    内部推荐

    案例推荐

    辅助推广

    ......

  • 创新积分

    提案改善

    优化流程

    分享金点子

    引入新方法

    ......

  • 成长积分

    技能提升

    培训学习

    学历提升

    ......

9 APPLICATION SCENARIOS

  • 同事认可
  • 团队荣誉
  • 公司表彰
  • 创新提案
  • 员工关怀
  • 节日祝福
  • 悬赏大厅
  • 活动中心
  • 分享空间
将企业文化转化成一枚枚徽章，当员工实现 企业所倡导的行为，领导、员工都可以发起 认可，通过认可，即可获得文化徽章，同时获得认可币。
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将企业文化转化成一枚枚徽章，当员工实现 企业所倡导的行为，领导、员工都可以发起 认可，通过认可，即可获得文化徽章，同时获得认可币。
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“为了联盟！为了部落！”每个员工都在为团队的荣誉而努力，培养员工的团队意识，对团队贡献给予奖赏。
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员工以获得公司的认可为最高荣誉，公司通过认可，引导员工了解公司的使命，理解战略关键方向，为公司创造价值。
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公司为员工提供一个施展才华的平台，员工可以灵活进行创新提案，并对好的提案进行公开表彰。
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当员工生日、入职、晋升等特殊纪念日时，组织进行关怀、祝福，不错过员工的每一个节日。
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春节、端午节、中秋节、国庆节等，每一个节日都是员工一次狂欢，都是一次组织向心力的凝聚。
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当员工在工作中遇到困难，鼓励员工打破组织壁垒，发布悬赏，请他人协助完成，对优秀揭榜人员给予认可。
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当员工积极响应、为公司活动作出贡献的时候，组织认可员工，以此鼓励员工更积极参与集体活动，培养集体意识。
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分享是思维的碰撞也是共识的基础，输出是贡献也是自我升华。行业资讯、知识、经验、创意的分享交流，让员工在互动中成长，为企业的知识宝塔添砖加瓦。
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100000+ MATERIAL BENEFITS EXCHANGE

京东17款商品池，10万+种礼品任你选，更享京东配送，让福利有保障。
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带薪休假1天、在家办公1天、迟到1次、自有礼品...一键搭建企业个性化福利平台。
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4 VALUES REALIZATION

用游戏化的激励形式，打造员工成长攻略，搭建员工爱用的好玩平台。
通过福利兑换，实现员工激励闭环，让员工享受物质与精神的双重激励。
通过积分排名，甄选优秀员工，实现绩效评价；员工价值通过数据进行量化，形成成长报告，打造员工交互网络图。
为企业打造一款有温度的正能量传播平台，让员工在浓厚的文化氛围中工作，享受8小时有爱工作圈。
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